NOSSOS SERVIÇOS
O que podemos fazer pela sua empresa
Oferecemos soluções completas em segurança e medicina do trabalho, desenvolvidas para atender as necessidades específicas de cada empresa. Com uma abordagem personalizada e focada na excelência, garantimos conformidade com as Normas Regulamentadoras, promovendo ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
Segurança do trabalho

Documentos únicos para sua empresa
NR 01 – PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos;
NR 01 – Elaboração de Ordens de Serviço;
NR 01 – GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 05 – CIPA – Elaboração de Processo Eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
NR 10 – Laudo das Instalações Elétricas;
Projeto e Instalação de Sistema de Para-raios em conformidade com a NBR 5419/05 da ABNT;
NR 12 – PPRPS – Programa de Prevenção de Ricos em Prensas e Similares;
NR 13 – Caldeiras e Vasos de Pressão;
NR 15 – Laudo de Insalubridade;
NR 16 – Laudo de Periculosidade;
NR 17 – Análise Ergonômica do Trabalho;
NR 18 – PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção;
Elaboração e Manutenção do PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário;
LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho;
AVCB – Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros;
Assessoria em todas as Normas Regulamentadoras;
Acompanhamento de perícias trabalhistas;
Terceirização de Mão de Obra de Técnico de Segurança do Trabalho e Engenheiros.
medicina ocupacional

A medicina do trabalho tem como objetivo preservar a saúde física, mental e emocional do trabalhador.
PCMSO – Programa de controle Médico de Saúde Ocupacional, conforme NR-07, este programa, define quais exames devem ser realizados de acordo com o cargo, função e setor, define também a periodicidade dos exames. Este Programa é elaborado com base no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.
Exames Clínicos (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de riscos ocupacionais e demissional).
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um dos documentos mais relevantes na área de SST, registrando as informações sobre o acompanhamento da saúde do trabalhador ao longo de sua jornada profissional, por meio de avaliações clínicas periódicas.
Exames complementares
Os exames complementares são avaliações médicas adicionais solicitadas durante os exames ocupacionais para identificar possíveis riscos à saúde do trabalhador. Eles auxiliam na detecção precoce de doenças ocupacionais e garantem que o colaborador esteja apto para suas funções.
Exemplos de exames complementares:
Audiometria – Avalia a capacidade auditiva, essencial para trabalhadores expostos a ruídos.
Espirometria – Mede a capacidade pulmonar, indicado para quem trabalha com substâncias químicas ou poeiras.
Eletrocardiograma (ECG) – Analisa a atividade cardíaca, importante para funções que exigem esforço físico intenso.
Raio-X de tórax – Identifica alterações pulmonares, recomendado para quem lida com agentes químicos ou poeira.
Exames laboratoriais – Incluem hemograma, glicemia e outros testes para monitoramento da saúde geral.
Os exames ocupacionais são exigências obrigatórias para todas as empresas que devem cumprir as normas de saúde e segurança do trabalho e atender ao eSocial. Eles estão relacionados ao Evento S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador.
Treinamentos

Treinamentos Singulares
A Singular SST oferece treinamentos essenciais para a capacitação e o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Contamos com opções presenciais (in-company) e EAD, garantindo flexibilidade e qualidade no aprendizado.
Nosso sistema de cursos EAD é moderno e profissional, atendendo a todas as exigências legais, com conteúdos atualizados, avaliações e certificação válida. Já os treinamentos presenciais in-company são personalizados conforme a realidade da sua empresa, promovendo mais segurança e eficiência no ambiente de trabalho.
NR-01 – Integração de Segurança;
NR-05 – Curso de CIPA para designado ou membros;
NR-06 – Treinamento e Conscientização sobre uso de EPIs;
NR-07 – Curso de Primeiros Socorros;
NR-10 – Curso de NR 10 (Formação e Reciclagem);
NR-10 – Curso de Sistema Elétrico de Potência – SEP (Formação e Reciclagem);
NR-11 – Treinamento para Operador de Empilhadeira;
NR-11 – Treinamento para Operador de Ponte Rolante;
NR-12 – Curso de NR 12 – Segurança com Máquinas e Equipamentos;
NR-13 – Treinamento para Operador de Caldeira;
NR-18 – Integração de Segurança (Treinamento de NR 18);
NR-23 – Treinamento de Brigada de Incêndio;
NR-33 – Treinamento de Espaço Confinado;
NR-34 – Treinamento Admissional e Periódico em NR 34;
NR-35 – Treinamento de Trabalho em Altura.
Capacite sua equipe com quem entende de segurança!
e-social

e-Social: Simples, Rápido e Sem Custo Adicional com a Singular SST!
O eSocial é obrigatório para todas as empresas, e a Singular SST tem a melhor solução para garantir que sua empresa esteja sempre em conformidade, sem burocracia e sem preocupações.
Além de gerenciar todos os documentos e programas de segurança do trabalho, oferecemos um sistema exclusivo para envio automático dos eventos diretamente para o eSocial, sem custo adicional para nossos clientes. Assim, sua empresa fica regularizada de forma simples, rápida e segura.
O que é o eSocial e quais são as exigências para sua empresa?
O eSocial unifica as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas, garantindo mais transparência e fiscalização. Para cumprir com essa obrigação, sua empresa deve atender a diversas exigências de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), incluindo:
✔ Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
✔ Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
✔ Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT)
✔ Exames Ocupacionais e Monitoramento da Saúde do Trabalhador
Eventos obrigatórios do eSocial
Para estar em conformidade, sua empresa precisa enviar os seguintes eventos de SST ao eSocial:
S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho: Deve ser enviado sempre que ocorrer um acidente de trabalho, mesmo sem afastamento.
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador: Relacionado aos exames médicos ocupacionais, como admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional.
S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco: Informações sobre exposição do trabalhador a agentes nocivos e medidas de controle adotadas pela empresa.
Com a Singular SST, sua empresa tem um sistema prático e eficiente para o envio automático dos eventos do eSocial, sem custo adicional! Evite multas, reduza a burocracia e garanta total conformidade com a legislação.
Entre em contato e mantenha sua empresa 100% regularizada!