PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos
Inventário de riscos e plano de ação elaborados por técnicos de segurança do trabalho, já com os fatores psicossociais exigidos pela NR-1.
O que é
PGR: o programa que organiza a prevenção na empresa
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é exigido pela NR-1 e reúne, em dois documentos, tudo o que a empresa faz para prevenir acidentes e doenças do trabalho:
- Inventário de riscos: identificação dos perigos, avaliação e classificação dos riscos de cada setor e função
- Plano de ação: medidas de prevenção, cronograma, responsáveis e forma de acompanhamento
Ele considera riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e os fatores psicossociais relacionados ao trabalho. Na construção civil, o PGR substitui o antigo PCMAT; no meio rural, a NR-31 prevê o PGRTR.
Como fazemos
Elaboração do PGR em 4 etapas
- 01
Visita técnica
Levantamento em campo das atividades, ambientes, máquinas, produtos e da organização do trabalho.
- 02
Avaliação dos riscos
Classificação por severidade e probabilidade, incluindo os fatores psicossociais da NR-1.
- 03
Inventário e plano de ação
Documentos elaborados por técnicos de segurança do trabalho, com medidas priorizadas.
- 04
Integração e acompanhamento
PCMSO, LTCAT e eSocial alinhados ao PGR, com revisão nos prazos da norma.
Atenção aos erros comuns
Um PGR de gaveta não protege a empresa
Na fiscalização e nas ações trabalhistas, o que conta é se o programa reflete a realidade e se o plano de ação foi executado. Os problemas mais comuns que encontramos em documentos de outras empresas são:
- Modelos genéricos, sem visita ao local de trabalho
- Fatores psicossociais fora do inventário de riscos
- Plano de ação sem responsáveis, prazos ou evidências
- Revisão vencida ou sem atualização após mudanças
- PGR desalinhado do PCMSO e do evento S-2240 do eSocial
Dúvidas
Perguntas frequentes
O que é o PGR?
O Programa de Gerenciamento de Riscos, previsto na NR-1, é o documento que materializa o gerenciamento de riscos ocupacionais da empresa. Ele é formado por dois documentos principais: o inventário de riscos e o plano de ação.
Quem precisa ter PGR?
A regra geral é que toda organização com empregados tenha PGR. O MEI é dispensado, e micro e pequenas empresas de grau de risco 1 e 2 podem ser dispensadas de elaborar o programa quando o levantamento preliminar não identifica exposição a agentes físicos, químicos e biológicos e elas fazem a declaração prevista na NR-1.
Com que frequência o PGR precisa ser atualizado?
A NR-1 determina que a avaliação de riscos seja revista a cada dois anos, ou três anos para empresas com certificação em sistema de gestão de SST, e sempre que houver mudanças nos processos, acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho, ou alterações nos requisitos legais.
O PGR substitui o PPRA?
Sim. O PGR substituiu o PPRA da antiga NR-9 em 2022 e é mais abrangente: considera todos os riscos ocupacionais, inclusive ergonômicos, de acidentes e, agora, os psicossociais.
Minha empresa precisa incluir riscos psicossociais no PGR?
Sim, para as empresas obrigadas a ter PGR. A fiscalização punitiva desse ponto começou em 26/05/2026.
Qual a relação entre PGR, PCMSO e eSocial?
Os riscos do PGR orientam os exames do PCMSO e, junto com o LTCAT, embasam o evento S-2240 (condições ambientais do trabalho) do eSocial.
Quanto custa um PGR?
Depende do número de colaboradores, do grau de risco, da quantidade de unidades e da complexidade das atividades. Nos planos mensais, o PGR está incluso na mensalidade.
Seu PGR está em dia?
Fazemos um diagnóstico gratuito da documentação atual e indicamos o que precisa ser ajustado.